Professionelle arbeitsrechtliche Unterstützung für Arbeitgeber in Duisburg – von der Vertragsgestaltung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Wir beraten Sie fundiert, individuell und immer mit Blick auf wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.
Ob Teamerweiterung, Trennung von Beschäftigten oder betriebliche Umstrukturierungen – als Arbeitgeber benötigen Sie weit mehr als reines Rechtswissen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und spezialisierte Beratung direkt vor Ort in Duisburg.
Arbeitgeber in Duisburg tragen täglich hohe rechtliche Verantwortung. Egal ob es um rechtssichere Arbeitsverträge, strategische Trennungen von Mitarbeitenden oder die Auseinandersetzung mit Betriebsräten geht – wir stehen Ihnen beratend und vertretend zur Seite. Unsere Expertise liegt in der umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen und Führungskräften in Duisburg und Umgebung.
Unsere anwaltliche Unterstützung denkt nicht nur mit, sondern auch voraus – immer wirtschaftlich orientiert.
Wir bieten praxisorientierte Beratung und konkrete Lösungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts, unter anderem:
Als spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei in Duisburg verstehen wir die besonderen Anforderungen der Wirtschaft in der Region – von kleinen Betrieben in Neudorf bis zu mittelständischen Unternehmen in Duissern oder Rheinhausen. Unsere Beratung ist persönlich, schnell erreichbar und wirtschaftlich ausgerichtet.
Ein weiterer Vorteil: Wir bieten gezielte Schulungen im Arbeitsrecht für Geschäftsleitungen und HR-Teams an. So befähigen wir Ihre Führungskräfte, arbeitsrechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und typische Fehlerquellen sicher zu vermeiden – für langfristige Rechtssicherheit in Ihrem Unternehmen.
Unsere Mandanten schätzen unsere proaktive, lösungsorientierte Beratung und unsere klare wirtschaftliche Ausrichtung:
Agieren Sie als Arbeitgeber rechtlich auf Augenhöhe – mit fundierter Strategie und vorausschauender Beratung. Die Dalhoff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist Ihr kompetenter Ansprechpartner in Duisburg für alle arbeitsrechtlichen Anliegen – egal ob für eine einzelne Fragestellung oder eine langfristige Zusammenarbeit.
Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf und sichern Sie sich Ihre
Vor jeder Kündigung eines Mitarbeiters muss – bei bestehendem Betriebsrat – zwingend eine ordnungsgemäße Anhörung erfolgen. Fehler in diesem Verfahren können die Kündigung unwirksam machen. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Durchführung.
Befristungen müssen bestimmten gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Schon kleine Formfehler können dazu führen, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. Wir prüfen und gestalten Ihre Befristungen rechtssicher.
Betriebsbedingte Kündigungen erfordern eine korrekte Sozialauswahl und nachvollziehbare unternehmerische Entscheidungen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess – von der Dokumentation bis hin zur Umsetzung.
Nach Ablauf der Probezeit gelten für Kündigungen die regulären gesetzlichen Kündigungsfristen. Auch die Anforderungen an die Sozialverträglichkeit und den Kündigungsschutz steigen. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten müssen.
In eiligen Fällen oft noch am selben Tag. Wir wissen, dass im Arbeitsrecht schnelle Reaktionen entscheidend sind. Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail!
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