Als Arbeitgeber in Essen stehen Sie täglich vor komplexen rechtlichen Herausforderungen. Wir bieten Ihnen fundierte arbeitsrechtliche Beratung, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und stets mit Blick auf pragmatische und ökonomische Lösungen.
Egal ob Personalaufbau, Trennungen oder Umstrukturierungen: Im Arbeitsrecht brauchen Arbeitgeber mehr als juristisches Fachwissen. Setzen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und spezialisierte Expertise in Essen und Umgebung.
Als Unternehmer tragen Sie umfangreiche Pflichten im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden. Ob Arbeitsvertragsgestaltung, strategische Personalmaßnahmen oder Konflikte mit dem Betriebsrat – wir stehen Ihnen beratend und vertretend zur Seite. Unsere Kanzlei ist spezialisiert auf die umfassende arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmen, Start-ups und Führungskräften in Essen und dem Ruhrgebiet.
Unser Anspruch: Ihre Interessen vorausschauend sichern, Risiken vermeiden und wirtschaftliche Chancen nutzen.
Wir bieten Ihnen umfassende Beratung und operative Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Anliegen, unter anderem bei:
Unsere Rechtsanwaltskanzlei ist tief in Essen verwurzelt. Wir kennen die regionalen Strukturen ebenso gut wie die wirtschaftlichen Besonderheiten der Stadt. Unsere Mandanten sind lokale Betriebe, mittelständische Unternehmen und Führungskräfte, die eine direkte, erreichbare und wirtschaftsnahe Beratung schätzen.
Ein besonderes Plus: Wir bieten speziell entwickelte Schulungen im Arbeitsrecht für Geschäftsführungen, HR-Teams und Führungskräfte an. Damit Ihre Mitarbeiter arbeitsrechtliche Risiken frühzeitig erkennen und souverän handeln können – für mehr Rechtssicherheit und weniger Streitpotenzial.
Unsere Mandanten profitieren von langjähriger Erfahrung, individueller Beratung und einer klaren Ausrichtung auf wirtschaftlich sinnvolle und rechtssichere Lösungen.
Handeln Sie als Arbeitgeber in Essen mit Weitblick und starker Rückendeckung. Die Dalhoff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist Ihr Partner für alle arbeitsrechtlichen Fragen – von der punktuellen Beratung bis zur dauerhaften arbeitsrechtlichen Begleitung.
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Wird ein Betriebsrat im Unternehmen geführt, muss dieser vor jeder Kündigung ordnungsgemäß angehört werden. Ohne eine korrekte Anhörung ist die Kündigung unwirksam. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Durchführung.
Befristungen müssen gesetzlich zulässig und schriftlich fixiert sein. Fehlerhafte Befristungen führen oft zu unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Wir prüfen Ihre Befristungsabreden und gestalten diese rechtssicher.
Eine sorgfältige Vorbereitung der Kündigung – inklusive Dokumentation, Abmahnungen und Anhörungen – minimiert das Risiko von Prozessen erheblich. Wir entwickeln mit Ihnen eine passende Strategie.
Ein Aufhebungsvertrag kann schnell, flexibel und ohne Kündigungsschutzprozess das Arbeitsverhältnis beenden. Allerdings sollten die Konditionen rechtssicher verhandelt werden, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.
Ja, unbedingt. Frühzeitige Beratung hilft, Konflikte zu vermeiden und Risiken effizient abzusichern. Wir unterstützen Sie bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – auch präventiv.
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